PyG: Las ganancias y pérdidas de los bots creados durante el evento que coinciden con el tipo de equipo. Por ejemplo, si el Trader A se une al equipo de Grid de Futuros, solo se considerarán las ganancias y pérdidas del Grid Bot de Futuros del Trader A creado durante el evento.
PyG(%): PyG / Acum. Inversión
Acum. Inversión: El total de la inversión inicial más cualquier inversión adicional realizada durante el evento, menos cualquier reducción durante el mismo período.
Los puntos otorgados en las tablas de clasificación por PyG y PyG(%) son los siguientes:
1.er puesto: 10 puntos 2.º puesto: 8 puntos 3.er puesto: 6 puntos Puestos 4.º a 10.º: 3 puntos Puestos 11.º a 50.º: 2 puntos Puestos 51.º a 100.º: 1 punto
Se incluirán los volúmenes de trading de todos los bots creados durante el evento, independientemente de si coinciden con el tipo de equipo. Por ejemplo, un bot Martingala de Futuros creado por un participante del equipo de Grid de Futuros seguirá contando para el volumen total del participante.
Sin embargo, los trades realizados por los seguidores no contarán para el volumen de trading del Master Trader.
Puesto n.º 1: Disfruta en exclusiva de 20%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 2: Disfruta en exclusiva de 16%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 3: Disfruta en exclusiva de 14%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 4~10: Comparte equitativamente 25%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 11~50: Comparte equitativamente 15%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 51~100: Comparte equitativamente 10%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 1: Disfruta en exclusiva de 20%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 2: Disfruta en exclusiva de 16%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 3: Disfruta en exclusiva de 14%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 4~10: Comparte equitativamente 25%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 11~50: Comparte equitativamente 15%* de las recompensas del equipo.
Puesto n.º 51~100: Comparte equitativamente 10%* de las recompensas del equipo.






