Bybit Technology Limited (разом з її дочірніми компаніями та філіалами — «Компанія», «ми», «нас» або «наші») прагне зміцнювати та підтримувати репутацію чесності, принциповості та професіоналізму. Ми визнаємо, що репутація має вирішальне значення для діючої компанії, і тому ставимося до цих принципів серйозно.
Під принциповістю мається на увазі дотримання принципів, етичного кодексу, правил відкритості та справедливості в усьому, що ми робимо. Усі співробітники Bybit зобов’язані суворо дотримуватися морально-етичного кодексу компанії Bybit, який забороняє шахрайську діяльність, корупцію та хабарництво, конфлікт інтересів, зловживання ринком (в тому числі інсайдерську торгівлю та ринкові маніпуляції) або будь-які неправомірні дії, які не відповідають нашим цінностям.
Ми розробили надійні системи та заходи для запобігання, виявлення та попередження корупції або будь-яких порушень, які не відповідають нашим цінностям. Ми запровадили підхід нульової толерантності до порушення Кодексу етики Bybit.
Ми заохочуємо сторонні компанії, зокрема наших постачальників і наших ділових партнерів, повідомляти про будь-які неправомірні дії наших співробітників. Приклади порушень, серед іншого, наведено нижче:
-
хабарництво, відкати або будь-яка форма корупції;
-
конфлікт інтересів;
-
зловживання ринком (в тому числі інсайдерська торгівля або ринкові маніпуляції);
-
будь-які шахрайські дії;
-
недотримання законів, нормативних актів, правил або інших політик.
Повідомлення можна надіслати до нашого слідчого відділу за адресою report@bybit.com. Хоча занепокоєння можна повідомити анонімно, ми рекомендуємо інформаторам залишити свою контактну інформацію, щоб можна було провести ефективне подальше розслідування та за необхідності надати їм оновлення. Зв’язуйтеся з персоналом Bybit через офіційні канали зв’язку Bybit. Будь-які особисті канали зв’язку заборонені.
Протягом усього розслідування відділ розслідувань дотримуватиметься принципів незалежності, об’єктивності, неупередженості й справедливості. Ми ставитемось серйозно та з суворим дотриманням конфіденційності до ваших повідомлень.
Якщо звинувачення підтверджуються після завершення розслідування, компанія визначає відповідні дисциплінарні та/або коригувальні заходи відповідно до політики компанії та відповідних законів і нормативно-правових актів.